BGM-Assistenz Absenzenmanagment 80 - 100 %

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Die Bigler AG ist ein eigenständiges Familienunternehmen der fleischverarbeitenden Industrie. Bereits mehr als 750 Mitarbeitende setzen sich jeden Tag mit Engagement und modernsten Produktionsmitteln für unsere wachsende Kundschaft ein. Wir beliefern schweizweit sowohl Metzgereifachgeschäfte als auch den Detailhandel mit der besten Qualität an Frischfleisch, Fleischspezialitäten und Convenience-Produkten. Wir tragen Verantwortung für Mensch und Tier und versuchen jeden Tag ein Vorbild in unserer Industrie zu sein.
 

Deine Herausforderung:

  • Du übernimmst die administrative Verantwortung für das Absenzenmanagement im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), das dem HR angegliedert ist.
  • Gemeinsam mit dem BGM-Team, den Abteilungsleitungen, dem HR, der Lohnbuchhaltung und den Versicherungen begleitest du Krankheits- und Unfallfälle von der ersten gesundheitlichen Auffälligkeit und Prävention über die Abwesenheitsmeldung bis hin zur erfolgreichen Rückkehr der Mitarbeitenden. Dabei führst du unter anderem Rückkehrgespräche mit den betroffenen Mitarbeitenden.
  • Du bewirtschaftest die internen Systeme, meldest Fälle bei KTG/UVG, holst nötige Informationen ein und verwaltest relevante Dokumente. Auch Abwesenheiten durch Ferien, Militär, Vaterschaftsurlaub etc. gehören zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du unterstützt administrative Abläufe rund um Präventionsmassnahmen, das Case Management (Langzeitfälle) sowie Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.
  • Zudem bringst du dich aktiv in verschiedene gesundheitsfördernde Projekte ein wie beispielsweise unser betriebsinternes Programm «BGM on Tour» und viele weitere spannende Massnahmen.
  • Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse und bringst eigene Ideen zur Optimierung ein.

Dein Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, HR oder Sozialversicherungen ist von Vorteil.
  • Interesse an Gesundheitsthemen sowie den administrativen und rechtlichen Aspekten rund um Abwesenheiten.
  • Eine teamorientierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und einen empathischen, professionellen Umgang mit Mitarbeitenden, auch in sensiblen oder herausfordernden Lebenssituationen.
  • Erfahrung oder hohe Motivation, dich in Schnittstellenfunktionen zwischen Mitarbeitende, HR, Führungskräften und externen Partnern wie Versicherungen zu bewegen.
  • Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
  • Eigeninitiative ist für Dich kein Fremdwort und du bringst proaktiv deine Ideen für die Weiterentwicklung des BGM ein.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR- oder Absenzenmanagement-Systemen; Offenheit für Digitalisierung und Prozessoptimierung.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse; Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus.
Es erwarten Dich eine äusserst vielfältige und selbständige Tätigkeit, ein spannender Arbeitsplatz und ein familiäres, engagiertes und kompetentes Team. Unser Angebot beinhaltet interessante Anstellungsbedingungen und Du wirst bei guter Leistung und sichtbarem Engagement eine spannende Entwicklung bei uns durchlaufen können.
 
 
 

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  • Beatrice Studer
  • HR Business Partner
  • +41 32 352 00 88